sábado, 9 de junio de 2012

INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

http://www.cepal.org/oig/doc/LeyesCuidado/PER/1999_Ley27050_PER.pdf
https://dredf.org/international/Ecuador2.pdf

      

La integración social garantiza a la personas con discapacidad, las misma condiciones de vida que los demás ciudadanos, educación y formación profesional  que permita incorporarse como ente productivo a la comunidad donde se desenvuelve, presentándose en cuatro ámbitos, familiar, laboral, comunitario y escolar el cual es un proceso continuo y dinámico que garantiza a la población con discapacidad, la participación social y protagónica en los diferentes espacios, creando posibilidades en su quehacer social, escolar y laboral.
      

Integración
(Name 1987), concibe la integración como un proceso dinámico, que involucra las distintas instancias  del quehacer humano y requiere la coordinación de acciones continuas y sistemáticas que posibilitan el ajuste progresivo y dinámico entre las competencias de las personas con discapacidad y las posibilidades efectivas y reales del medio, para satisfacer los requerimientos integrales de esa persona para su beneficio y progreso.
Integración Social
Es un proceso que involucra a la familia, la escuela y la comunidad, lo cual, con su correcta aplicación garantizará a las personas con discapacidad su desarrollo integral y el logro de un hombre culto crítico para vivir en sociedad como ente activo. 
La integración social, es un principio fundamental de la Educación Especial y por ende de la educación general, se encarga de promover la participación social para las personas con necesidades especiales conozcan como cualquier otro ciudadano, la realidad en que viven, desarrollen sus capacidades  y actúen solidariamente para intervenir en la transformación de sí mismo y de la sociedad en la medida de sus posibilidades de acuerdo a lo establecido en el marco  constitucional Venezolano. Conceptualización y Política de Educación Especial, (1976).

Reseña Histórica de la Integración Social

A medidas del siglo XIX en Venezuela al igual que en otros países la atención de las personas con Necesidades Educativas Especiales, Fue de Caridad y protección, segregándolos de la familia y de la comunidad, impidiéndole su desarrollo- personal social y humano. A principios del siglo XX comenzó a producirse un desarrollo acelerado de programas oficiales para la atención de las Personas con Necesidades Educativas Especiales. Estos fueron provenientes del sector privado.
Para el año de 1975, en Venezuela el Ministerio de educación crea la dirección de Educación Especial para diseñar políticas que garanticen la Educación como desarrollo social de las Personas con Necesidades Educativas Especiales.
En 1976 se elaboró el documento de la Conceptualización y Política de Educación Especial, en donde se sustentan las bases que regirían la integración social de las personas con necesidades especiales, ubicada en un contexto social, enfatizando sus posibilidades y el desarrollo de sus potencialidades para la integración plena en su medio familiar, escolar, laboral y social.
Prosiguiendo con los antecedentes de la Integración Social para el año 1978, se crean los primeros equipos de integración, los cuales tenían como propósito fundamental brindar asistencia psicoeducativa a los niños con necesidades especiales que no requerían ni debían ser segregados de la escuela regular.
Estos servicios tenían como otra de sus funciones coordinar acciones con los distintos recursos institucionales de la comunidad, con los sectores de salud, cultura y recreación a fin de facilitar la integración social de las personas con necesidades especiales.
Conceptualización de la Integración Social
       La integración social se concibe como la adaptación de las respuestas del individuo a los requerimientos del medio y de la interacción de ambos, es un camino formado por etapas sucesivas y secuénciales, conformadas por diversos elementos de la familia, la escuela, el trabajo y la comunidad.

Niveles de la Integración Social
La integración social la conforman los siguientes ámbitos: Integración Familiar: Tiene un papel muy importante en la conducta presente y futura de todo individuo, el afecto, el estímulo dan las bases para su desarrollo integral.
 Integración Escolar: Este nivel es muy importante ya que, la escuela suele ser el primer ámbito no familiar con el cual debe enfrentarse la persona con discapacidad.
 Integración Comunitaria: En este nivel, se desarrolla acciones que les permitirá  alas personas con discapacidad, la interacción con los agentes de la comunidad, con el objeto de promover, sentido de pertenencia y aceptación por parte de compañeros y amigos, iniciando actividades que les permitan impulsar su identidad y capacidad en los roles que les toca desempeñar.
Integración Laboral: Se concibe el trabajo en intima relación con la educación y una significación social, en la práctica se centra en el desarrollo de habilidades y destrezas en un oficio y desempeño profesional. La integración laboral es un proceso que integra la familia, escuela  y comunidad, lo cual, con su correcta aplicación garantizará a las personas con discapacidad el desarrollo integral y logro de un hombre culto y crítico para vivir en sociedad democrática participando como ente activo en la misma.

Fundamentación de la Integración Social
Bases Filosóficas.
Desde un enfoque filosófico, la integración social responde a una concepción de hombre en su condición de persona, cuya dignidad personal radica en asumirse como ser cultural, social e histórico, con una tendencia hacia la autorealización, libertad y apertura solidaria con los demás seres humanos. Nozenkok (1995) “El hombre es producto de su propia creación, ya que es el único ser sobre la tierra que puede ejercer una vocación consiente de allí que necesita trabajo y libertad para su auto desarrollo y proyectarse hacia el futuro. Programa de Integración Escolar” (1997)
Bases Psicológicas.
La perspectiva psicológica enfatiza la adquisición social, lo que  implica que el educando como sujeto cognoscente intervenga en su realidad con responsabilidades de autorrealización, esta base juega un papel muy importante en la optimización del desarrollo de la persona y de lo que se podría denominar “La formación de la vida mental y social”, indispensablemente para una efectiva integración en todos los ámbitos, escuela, familia, y comunidad.
Con esto se corrobora que durante la formación de las personas con discapacidad debe tomarse en cuenta su realidad ambiental donde interactúa el individuo, sus condiciones internas tanto biológicas como psicológicas, planteadas en el  Programa de Integración Escolar (1997).
Bases Pedagógicas.
Desde el enfoque pedagógico la práctica educativa potencia, las posibilidades afectivas de las aspiraciones del hombre, por esto es necesario relacionar la praxis educativa con el entorno inmediato, destacando en esta, de manera especial al educando con discapacidad, expectativas intereses, motivaciones, viéndolo como ser único e irrepetible.
El área educativa debe ofrecer igualdad de oportunidades a todos los jovenes, teniendo en cuenta el respeto a la diversidad y por lo tanto ofrecer opciones curriculares que se adapten a los educandos respetando su ritmo de aprendizaje. La escuela y su función social esta orientada hacia la formación de ciudadanos auténticamente humano, en donde pueden surgir lo mejores educando, como agente participativos capaces de integrarse en forma activa e interdependiente en los procesos económicos, sociales y políticos, Programa de Integración Social (1997)

Administración de Modelo de Integración Social.
La administración del programa de integración social se efectúa en tres niveles:
1-    Nacional: es el que se encarga de diseñar las políticas relacionadas con la integración social de las personas con discapacidad, supervisa y efectúa seguimiento, asesora instancia territoriales en la administración y ejecución de las políticas y programas de la integración social, organismo, gubernamentales y no gubernamentales, propicia intercambios con instituciones oficiales y privadas, nacionales e internacionales, asesorar a los entes formales en lo que respecta a la formación profesional en el campo de la integración, instancia estadales y municipales, su función es planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas y proyectos  sectoriales e intersectoriales dirigidos a la integración de las personas con discapacidad, a nivel institucional operacionaliza la respectiva política a través de política  la respectiva política a través de política de los equipos de Integración, los cuales funcionan 1 por distrito escolar.
2-    Ente Educativo: la Modalidad de Educación Especial, en cada zona educativa en una acción coordinada y participativa de los entes sociales de la comunidad y bajo un enfoque de carácter intra e intersectorial. A nivel institucional, la Unidad Operativa de la Modalidad de la educación especial en el programa de Integración Social es el iquipo de integración, el cual es un servicio de educación especial que cumple funciones de apoyo cuya acción debe realizarse en forma articulada con los planteles y servicios de la Modalidad de Educación Especial y con las instituciones de los niveles y otras modalidades del sector educativo, así como con los servicios de otros sectores de la comunidad en la que se inscribe a los fines de generar un trabajo conjunto para el logro de la integración social de las personas con necesidades especiales en los diferentes ámbitos: familia, escuela y comunidad. Esto requiere que el equipo incentive y promueva la organización de una comunidad integrada que contribuya a identificar necesidades y proponer soluciones compartidas para garantizar la efectiva integración social.
3-     La integración social desde un enfoque integral: ésta demanda la participación y responsabilidad de diferentes instancias relacionadas con las personas, como entes que pertenecen a una sociedad, es decir, se requiere de una acción participativa de la familia, escuela y la comunidad, de los sectores de la vida nacional a nivel estadal, municipal y local para garantizar con éxito la integración social de las personas con necesidades especiales.

miércoles, 6 de junio de 2012

GESTIÓN DEL CAMBIO

La gestión del cambio es una disciplina reciente que ha empezado a tomar cuerpo durante los años 90 y que, actualmente, se encuentra en fuerte expansión.
La gestión de cambio en las organizaciones debe ser acompañada de una coordinación planificada de las actividades que conlleve el logro de los objetivos o propósitos comunes a través de una comunicación clara y eficiente que promueva el reconocimiento individual y grupal. De la misma forma, de la autoridad y la responsabilidad.

ANÁLISIS DE LA CULTURA Y GESTIÓN DE CAMBIO ORGANIZACIONAL


Es el adhesivo social que mantiene unidos a los miembros de una organización, siendo el reflejo de los valores que comparten los miembros de una organización. Se llega a concluir que comprender la cultura de la organización es condición necesaria para aprender a dirigir al personal trabajador en operaciones diversas.